特殊劳动用工退休返聘

  发布时间:2020/3/9 14:30:50 点击数:
导读:特殊劳动用工退休返聘

特殊劳动用工退休返聘

特点:

1.退休员工不属于劳动部门管理,故只能签订劳务合同。

2.签订的书面协议中,明确聘用期的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务,双方可自行协商

3.退休人员与用人单位发生争议,属于劳动争议仲裁委员会受案的范围其应予处理,如不属于,则直接向人民法院突出诉讼

4.退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》28条的规定,解除聘用关系时不支付经济补偿金。

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