国庆中秋节假日劳动合同纠纷提醒

  发布时间:2020/10/8 8:25:07 点击数:
导读:国庆中秋节假日劳动合同纠纷提醒

一般情况下,在国庆节期间与单位发生劳动合同纠纷是小概率的事件,但有相当多的劳动者无法休假,不得不进行加班,有的加班是自愿的或者说虽然不是自愿但没有纠纷就没有问题,而有的因为劳动者的权益被侵害就会产生纠纷,为此,应懂得法律规定以维护自己的合法权益。

1、不得强迫劳动者加班。《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”如果有单位强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者可以依法采取与用人单位协商、向当地人力资源社会保障行政部门投诉等方式解决。

2、节假日加班有权获得三倍的工资。根据《工资支付规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条第三款规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。


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