持续5年的劳动争议纠纷和解,67岁老人多年“心病”好了

  发布时间:2020/5/29 8:50:10 点击数:
导读:持续5年的劳动争议纠纷和解,67岁老人多年“心病”好了

近日,67岁的赵金玉(化名)在和解协议上签上了自己的名字。对他来说,历时5年多的维权路终于画上了圆满的句号。

2015年11月,因为与济宁某技师学院发生劳动争议纠纷,赵金玉申请劳动仲裁,被驳回后,老人不服,将技师学院告上了法庭。一审法院以赵金玉向劳动仲裁部门申请仲裁已超过法律规定的仲裁时效,以劳动合同法的规定要求保护劳动权益理由不当等为由驳回了赵金玉的诉讼请求。

赵金玉不服一审判决,提起上诉。经审理,二审法院以相同理由驳回上诉,维持原判。赵金玉不服二审判决,随后向省高级人民法院申请再审,省高级人民法院裁定驳回赵金玉的再审申请,对再审结果,赵金玉依然无法接受,为了要一个说法,赵金玉向济宁市检察院申请监督。

“这起劳动纠纷已经5年有余,时间长,矛盾深,赵金玉也因该案诉讼并信访多年。”济宁市检察院承办检察官、第六检察部主任郑晓东感触很深,为寻求纠纷解决的利益平衡点,化解当事人之间的矛盾,真正实现“案结事了”,检察人员做了大量工作,专程到兖州与赵金玉见了面,听取老人的意见,了解老人的真实想法,并与兖州区检察院的干警到技师学院走访,了解情况,听取学院的想法和意见。

在充分沟通后,检察人员及时指出了双方存在的问题。技师学院存在向赵金玉发放工资低于当地最低工资标准,未为其缴纳养老保险、医疗保险等问题;申请人赵金玉也存在维权超时效、诉求过高等问题,双方均表示接受。

在前期工作的基础上,济宁市检察院决定举行公开听证会,进一步查明事实,力争化解矛盾纠纷,案结事了。5月22日,济宁市检察院举行民事检察监督公开听证会,围绕焦点问题,组织当事人进行申辩和质证。在检察人员引导下,经过释法说理,双方当事人对矛盾纠纷产生的原因有了更深层次的反思,最终双方当事人达成和解协议,由学校补助赵金玉一万元,赵金玉主动撤回监督申请。

听证结束后,双方当事人对检察机关耐心细致的工作表示了感谢。赵金玉老人更是一遍遍的表达自己的感谢之情,他说,在检察机关的努力下,自己多年的“心病”好了,终于能回归安宁的生活了。



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